【レビュー】「面接の教科書　これさえあれば。」を元・面接官が徹底的に読み込んでみた

残念に思った点

OK例に同意できないものがある

この本には、各質問例の紹介と共に、OK例とNG例がたくさん紹介されています。

どんな回答をすべきか悩んでいる方には非常に参考になると思いますが、
OK例をそのまま使うのは避けるべきです。

最終面接（役員面接）での一例を挙げます。

質問：「当社の内定が出たら就職活動はやめますか？
OK回答：「やめます。今後は時間ができますので、入社までの間に勉強しておくとよいことがあれば、お教えください」

この回答は私の観点ではNGです。

なぜならば、他力本願に聞こえるから。

その企業を志望し、最終面接まで進んでおきながら、
「何を勉強したらよいのか分からないので教えてくれ」と言わんばかりのメッセージが
良い印象を与えるとは思えません。

私が考えるOK回答はコチラ▼

「はい、やめます。今後は御社で即戦力として働くために、
卒業まで〇〇を中心に勉強しておきたいと考えておりますが、
それ以外に何かおすすめのテーマがありましたら教えて頂けますでしょうか？」

このような「自分の意見」と「質問」を組み合わせた回答は非常に好意的に受け止められます。

web面接にてチャットボックスを使った強調方法が紹介されている

本の冒頭でweb面接（オンライン面接）の解説が載っているのですが、
その中で「チャットボックスを使って結論を視覚的に強調する」という解説がされています。

確かに、視覚的に伝えるために文字が有効なのは間違いありませんが、
私の経験上、web面接でチャットボックスはほぼ使いません。

使うシーンとしては、音声トラブルが発生し、
声が聞き取れないといった問題が発生したときの情報交換時くらいです。

「興味のない業界で練習面接を」と勧めている

面接時の絶対NG項目として「メモを取らないこと」が紹介されている

「メモを取ること」というのは多くの場面で有効な手法です。

但し、面接の場では例外です。おすすめしません。

メモを取らないことがNGなんてことはありません。

面接は「応募者と面接官のコミュニケーションの場であって、
応募者が企業に適合するかを判断する場」です。

この目的に照らし合わせると、
「メモを取る」という行為は単なる「応募者自身のための行為」でしかなく、
企業側にはメリットがありません。

メモを取っている間、面接官がただ黙って待っている場面を想像してみましょう。

なんとも微妙な空気ですよね。

もちろん、メモができるように紙とペンを用意しておくのは全く問題ありませんし、
面接のリズムを壊すことなくパッと書けるものがあれば書いて構いません。

「航空業界が人気高い」とある

2020年以降、航空業界は未曾有の窮地に立たされていますよね。

多くの企業が存続をかけて知恵を振り絞っている状況です。

将来、人気が再燃する可能性は大いにありますが、
現時点で『人気が高い』とはとても言えません。

「面接官の『正直言って』はひっかけだ」とある

「正直言って」という言葉は、正直に言いたいから言うものであって、
ひっかけ目的で使用する言葉ではありません。

少なくとも私の経験では、ひっかけ目的で使ったことは一度もありません。

もちろん、面接官によって考え方や行動パターンは違いますから、
ひっかけ目的で使用する人も中にはいるかもしれませんが、
最初から「ひっかけ目的」と邪推するのは絶対にやめて下さい。

面接官も応募者も、誠意を持って面接に臨むのが基本であり、そして最も重要なことなのです。