1ヶ月で転職に成功した私が教える!転職エージェントの基本と注意点とおすすめ9選

(2022年7月2日に更新)

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こんにちは。はやぶさです。

転職エージェントを利用するか迷っている方は、事前にメリットやデメリットを確認しておきたいですよね。

「本当に役に立つの?」
「落とし穴はないの?」

「どこを選べばいいの?」

本記事では、転職エージェントの基本的な役割・メリット・注意点など「利用前にここだけは知っておいてほしい!」というポイントをまとめました。

また、筆者自身が利用した転職エージェントや、ベンチャー企業の転職エージェントの魅力など、幅広い視点で解説します。

ぜひ本記事を参考に、転職を成功させましょう!

こんな方におすすめ

  • 転職エージェントを利用したことがない
  • 利用したことはあるが、担当者が最悪だった
  • 自分に合う転職エージェントが知りたい
  • 退会のやり方が知りたい

本記事で学べること

  • 転職エージェントとは何か
  • 転職エージェントの役割
  • 転職エージェントのメリット・注意点
  • 転職エージェントの選び方
  • 転職エージェントの活用法
  • 転職エージェントのおすすめ9選
  • 転職エージェントの退会方法

転職エージェントとは何か

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転職エージェントを一言で言うと、あなたと企業のマッチングを助けるサポーターです。

キャリアアドバイザーと呼ばれる担当者が、個人では得にくい求人動向や転職ノウハウを伝授。さらに経験や強みを整理し、仕事選びから入社までサポートします。

求人数などの情報量、アドバイザーの質、就職した後の定着率(*1)やユーザーの満足度が信頼の指標としてよく用いられます。

サービスは全て無料(*2)です。

(*1) 就職後、一定期間継続できた人の割合
(*2) 有料サービスを提供しているところもある

分業型と専属型

転職エージェントには、大きく分けて片手型(分業型)と両手型(専属型)があります。

片手型とは、あなた専属のアドバイザーが付き、複数の企業の求人を紹介してくれるタイプです。アドバイザーは個人担当で、法人担当は別にいるのが特徴です。

両手型とは、たとえばA社は○○さん、B社は△△さんなど、各エージェントの担当企業が決まっているタイプを指します。エージェントが個人と法人の両方を見るのが特徴です。

どちらにも一長一短があるため、どちらが優れているとは言えません。下記の特徴を理解した上で、自分に合う方を選びましょう。

片手型の特徴

  • 専属のエージェントがつく
  • 希望に合いそうな求人が複数紹介される
  • 企業とやりとりをしている担当者は別にいる
  • 担当エージェントは各企業の詳細までは分からない
  • 担当エージェントと相性が良くない場合、担当チェンジをする必要がある

転職が初めての方は、片手型を選んで担当エージェントから転職のイロハを学ぶのも賢い使い方と言えます。

両手型の特徴

  • 各企業ごとに担当エージェントがいる
  • エージェントが個人と企業の両方を担当している
  • 企業の詳しい情報がダイレクトに手にはいる
  • 厳選された求人が多い
  • 複数のエージェントとコミュニケーションを取る必要がある

私が利用したのは両手型の転職エージェントです。厳選された求人が多いことと、企業の内部情報に詳しいところに魅力を感じました。

【参考】転職エージェントって、日本にどれくらいある?

エージェントと求職者の推移_rev
出典:厚生労働省 職業紹介事業の事業報告の集計結果より

厚労省の報告書(平成30年度)によると、有料事業所数(いわゆる転職エージェント)の数は「22,977」となっています。

ほとんどの方が知っている転職エージェントは、インターネットや広告で見かける大手のごく一部。大部分の転職エージェントは、社員数人程度の零細企業です。

事業所数は「会社」単位ではなく「事業所」単位なので、例えば全国に複数拠点がある場合には、それぞれ「1」としてカウントされます。

転職エージェントは無料で利用できるのになぜ「有料事業所」なの?と思った方。転職エージェントは企業から紹介手数料をもらうので「有料事業所」なのです。「無料事業所」とは、ハローワークなどの無料職業紹介所のことを指します。

転職エージェントの役割

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転職エージェントには大きく分けて4つの役割があります。

  1. 求人の紹介
  2. 自己分析のサポート
  3. 応募書類の添削や面接のアドバイス
  4. 企業との交渉(面接日程、年収交渉など)

転職エージェントといえば求人紹介と思われがちですが、それ以外で各社がしのぎを削って力を入れているのが自己分析のサポートです。

自己分析とは、これまでの職務経験の棚おろし、現在持っているスキルや強みの整理、中長期的なキャリアプランの作成などを指します。

あなたの過去・現在・未来を整理することで、本当にやりたいことや適職が見えてくるのです。

特に転職未経験の方には心強いサービスです。

IT系に強い転職エージェントでは、初心者でも応募しやすくなるようにスキルアップセミナーを開催したり、スキルアップ動画をYouTubeなどで配信しているところもあります。

転職エージェントのメリット・注意点

メリット

  • 圧倒的な量の求人数から希望に合う求人を探しだす
  • 各社独自の自己分析手法により強みを引きだす
  • プロのアドバイザーによる親切丁寧なサポート
  • スキル分析、スキルアップセミナー、書類作成、模擬面接、面接の日程調整、年収交渉など、あらゆるサービスを提供
  • サービスは全て無料 (*)
  • 登録解除(退会)はいつでも可能

(*) 一部有料のサービスを提供するところもある

面接を受ける・受けないに関わらず、何十万という企業の中から自分に合う企業が見つけてくれるというのは素晴らしいサービスです。個人では到底できません。

注意点

  • 各社によって求人数や特徴が異なる(例:第二新卒・20代専門、IT系、外資系、エグゼクティブ専用)
  • アドバイザーの”質”によって成果が左右されやすい
  • サービスによっては有料のものもある

大手にしろベンチャーにしろ、転職エージェントのサービスの質はアドバイザーの質によって決まります。

性格的に”ウマ”が合わない担当者や、中には悪質な担当者もいるので注意が必要です。

そういう方に当たってしまった場合は、担当者を変える交渉を行ったり、退会して別のエージェントを使いましょう。

私の元に寄せられた声

Kさん
Kさん

連絡が遅く、突然タメグチで「回答早くしてって言ったの覚えてない?」は驚愕でした。即退会でした。

Tさん
Tさん

過去「あなたの相談受けないって言いましたよね?」と言われた時は、衝撃でした笑

Sさん
Sさん

とりあえず闇雲に求人送ってくる担当います。担当変えないとですね

Sさん
Sさん

転職時に何人かやり取りしましたが、人によって全然違いました。相性もあるしこちらが求めていることを全然やってくれない人もいたり。。

Rさん
Rさん

なぜか上から目線で当然のように求職者を説得してとにかく早く入社してもらおうと必死な方はいますね。

Oさん
Oさん

連絡遅いのはありがちですね…仕事する気ある?笑

Mさん
Mさん

大手でも質の悪いエージェントの方はいるので注意が必要ですよね(⌒-⌒; )

Sさん
Sさん

転職活動、よくしてました。担当さんがタメ口になるってよくありました。そんなに仲よかったかな?って首を傾げますね…

Rさん
Rさん

相性もあれば、質もありますよね。担当者を変えたら、すごくいい求人を紹介して貰えたという話を聞きました

【転職エージェントの利益の仕組み】

転職エージェントがどのように利益を得ているか知っていますか?実は、転職が決まった企業から紹介手数料を徴収する仕組みになっているのです。この手数料は転職先の想定年収によって決まり、ハイクラスになると500万円を超える場合もあります。

転職エージェントの選び方

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選び方3ステップ

  1. 転職の「目的」と「希望職種」をざっくり決めておく
  2. 取り扱っている求人内容(業種・職種)を確認する
  3. サービス内容(*)を確認し、登録する

(*) 対象年代、対応エリア、自己分析サポート、書類添削サービス、模擬面接など

転職エージェントに登録する前に、転職の目的と希望職種をざっくりと決めておきましょう。

転職の目的とは、たとえば『年収アップ』だったり、『未経験職種への挑戦』であったり、自分が転職で何を達成したいのか、ということです。

これをやっておくことで、以下の効果が得られます。

  • エージェントとの初回面談がスムーズに進む
  • 転職活動のスピードが上がる
  • 求人とのマッチング成功率が上がる

転職エージェントによって扱っている業種や職種が異なるので、求人内容やサービス内容についてもザッと確認しておきましょう。

とは言え、各社ともに情報量が非常に多く、どこが良いか悩み始めると時間ばかり過ぎて本来の転職活動が前に進まなくなってしまうので、ある程度見ていいなと思ったところを選べばOKです。

登録も退会も無料でできますので、安心してください。

個人的な経験値として、登録は『3つまで』にするのがオススメです。それ以上になると、転職エージェントとのやりとりが増えすぎて、転職活動が嫌になって辞めてしまう…という事態になりかねません。

転職エージェントの活用法

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転職エージェントはあくまで転職を助ける「サポーター」です。

使わなければ何も得られない一方で、間違った使い方をすればヤケドをする可能性もあります。

正しく理解し、正しく活用してこそ、真の効果を発揮します。

筆者おすすめの活用法はずばりこれです。

転職エージェントおすすめ活用法

  • 経歴とスキルを整理する
  • 強みや興味を一つでも多く発掘する
  • 希望に合う求人を見つけてもらう
  • 質の高い応募書類を完成させる
  • 模擬面接で面接力を高める
  • 年収交渉してもらう

転職の成否は書類(職務経歴書)の質が9割、と言えるくらい重要です。

自分では完璧と思っていても、客観的に見ると分かりにくかったり、単なる自慢話に見えたりするものです。転職エージェントを使って第三者の視点を入れながら磨きあげましょう。

年収はあなたの市場価値。年収交渉は、志望者が持つ正当な権利です。一方、日本人は自分の価値を過小評価する方がとても多く、積極的に交渉できる人はほとんどいません。転職エージェントを使えば、最適な年収が得られるようにサポートしてもらえます。

転職エージェントのおすすめ9選

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3つのタイプに分けてベスト3を選出しました。

  • 総合おすすめランキング・ベスト3
  • 20代(第二新卒、未経験含む)向けおすすめランキング・ベスト3
  • 30代〜(ハイクラス)向けおすすめランキング・ベスト3

それぞれのランキングはダブらないように配慮しています。

※総合で出したものは、それ以外のランキングには出てきません。

総合おすすめランキング・ベスト3

  1. リクルートエージェント
  2. doda(デューダ)
  3. JACリクルートメント

リクルートエージェント

リクルートエージェント_Top
公式サイト

リクルートエージェントは業界最大手の『分業型』転職エージェント。

求人数の多さが桁違いなので、幅広い選択肢を期待する人は選んで間違いありません。

どこにしたらいいか分からない、という人はまずはここから始めましょう。

リクルートエージェントの魅力

  • 転職支援実績No.1 (40万件以上)
  • 採用成功実績は52,000名以上(2019年度)
  • 求人数は公開・非公開合わせて40万件以上
  • 各業界・業種に精通しているアドバイザーが多数
  • 充実した転職サポート(応募書類の添削、独自に分析した企業情報の提供、志望企業への推薦、満足度80%以上の面接力向上セミナーなど)
  • 年収交渉もしてくれる
運営会社株式会社リクルート
公開求人数 / 非公開求人数211,950件 / 268,379件(2022年6月19日)
拠点東京本社|西東京支社|宇都宮支社|さいたま支社|千葉支社|横浜支社|京都支社|大阪支社|神戸支社|名古屋支社|静岡支社|北海道支社|東北支社|中四国支社岡山オフィス|中四国支社広島オフィス|福岡支社

<よくある質問>

非公開求人って、なんで非公開なの?

公開すると応募が殺到するおそれがあったり、企業の経営戦略上、一般公開できないと判断しているからなんです。一般的に、公開求人より非公開求人の方が魅力的なものが多いんですよ♪

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リクルートエージェント転職支援サービス

リクルートエージェントの口コミ・評判をまとめた記事はこちら▼

➡️リクルートエージェントの口コミ・評判を徹底的に集めてみた

doda

DODA_Top
公式サイト

dodaはソフトウェアやITエンジニアなど、理系の転職に強い『分業型』の転職エージェント。

サイトの作りが非常に丁寧で、転職ノウハウや事例、Q&Aなど、役立つ情報満載。

dodaの魅力

  • 営業・SE・建築系の求人が多い(各2万件以上)
  • 非公開求人合わせて16万件以上は業界最大級
  • 新着求人数15,509件(2022年6月19日時点)
  • 「ステップで分かる転職ノウハウ」が分かりやすい
  • 業種・職種ごとの専任のキャリアアドバイザーがマッチングを行う
  • 充実した転職サポート(応募書類の添削、面接対策、円満退職のノウハウ提供など)
運営会社パーソルキャリア株式会社
公開求人数 / 非公開求人数140,797件 / 40,116件(2022年6月19日)
拠点東京本社|北海道支社|仙台支社|横浜支社|群馬支社|静岡支社|名古屋支社|福井支社|大阪支社|京都支社|神戸支社|岡山支社|広島支社|福岡支社|鹿児島支社

<よくある質問>

dodaのイチバンの魅力ってなんだろう?

ずばり、システムエンジニアと外資系の求人に強いところです!

企業との強い信頼関係やネットワークがあるので、魅力的な求人に出会えます。

dodaは転職活動に役立つ情報が盛り沢山の、宝の山のようなホームページなので、登録する・しないに関わらずぜひ一度見てみてください。

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業界最大級の求人サイト「転職ならDODA(デューダ)」新規会員募集

doda(デューダ)の口コミ・評判をまとめた記事はこちら▼

➡️doda(デューダ)の口コミ・評判を徹底的に集めてみた

JACリクルートメント

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公式サイト

JACリクルートメントは技術職やリーダークラスにおすすめの、『専属型』転職エージェント。

筆者自身の転職活動で使ったエージェントの1つがここです。

リベラルアーツ大学(通称リベ大)の両学長も太鼓判を押している優良企業ですが、実際とても話しやすく知識の深いエージェントが多く、安心して利用できました。

JACリクルートメントの魅力

  • ハイクラス・ミドルクラス転職の顧客満足度、4年連続No.1
  • 転職支援実績43万件(業界最大)
  • 年間67,000人が登録している大人気エージェント
  • 東証プライム上場企業で安定感抜群
  • 友人・知人にすすめたい人の割合、95%
  • AIマッチングにこだわらず、1対1の対話を何より重視
会社名株式会社 ジェイエイシーリクルートメント
公開求人数 / 非公開求人数非公開
拠点東京本社|北関東支店|横浜支社|名古屋支店|静岡支店|京都支社|大阪支社|神戸支社|中四支店|福岡支社

<よくある質問>

30代からがメインみたいだけど、大卒とか未経験でも登録できるのかな…?

登録はできます!

ただし、多くの求人が「経験有り」を応募要件にしているので、未経験の場合は紹介されない可能性が高いです。

20代でもリーダークラスの仕事をしている方なら、大きく年収アップにつながるような『お宝求人』に出会える可能性があります。

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JAC Recruitment

JACリクルートメントの口コミ・評判をまとめた記事はこちら▼

➡️JACリクルートメントの口コミ・評判を徹底的に集めてみた

20代(第二新卒、未経験含む)向けおすすめランキング・ベスト3

  1. マイナビジョブ20’s
  2. UZUZ
  3. 就職Shop

マイナビジョブ20’s

マイナビジョブ20s_Top
公式サイト

はじめての方や転職に不安を持つ方の身になって、親身にサポートしてくれる『分業型』の転職エージェント。

とにかく『やさしい転職活動』を望むなら、ここが一番おすすめ。

マイナビジョブ20’sの魅力

  • はじめてでも安心。キャリアアドバイザーが丁寧にサポート
  • 各業界・業種に精通しているアドバイザーが多数
  • 「マンガでわかる登録から内定までの流れ」がとても分かりやすい
  • 転職活動のトータルサポート(応募書類の添削、面接対策、夜間や土曜の相談窓口など)
  • 日程調整・年収交渉もしてくれる
  • 厚⽣労働省より「職業紹介優良事業者」事業者認定を取得(平成27年)
会社名株式会社マイナビ
求人数20代向け求人数2900件以上
拠点京橋オフィス|新宿オフィス|神奈川支社|他軌道支社|宮城支社|名古屋支社|京都支社|大阪支社| 兵庫支社|福岡支社

<よくある質問>

マイナビ転職とは何が違うの?

マイナビ転職(転職サイト)は、求人検索、企業への応募や条件交渉などを「求職者自身で行う」ところです。
マイナビエージェント(転職エージェント)は、求人検索や応募、応募書類の添削や企業との交渉などを「キャリアアドバイザーが代行する」サービスです。

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マイナビジョブ20’s

UZUZ

UZUZ_Top
公式サイト

UZUZは「若者がウズウズ働ける世の中を作る」をミッションに掲げる『分業型』の転職エージェント。

YouTubeやTwitterをフル活用して、爆発的に知名度を上げているベンチャー企業です。

社長(ひろさん)自身が新卒の会社をすぐに辞めた経歴を持っているため、転職者の気持ちによりそった手厚いサービスが魅力です。

登録者46,000人超!YouTube『ひろさんチャンネル』はこちら

UZUZの魅力

  • 一人ひとりの個性に合わせた「オーダーメイド型」の就業サポート
  • 就業サポート人数18,000人突破!(2021年)
  • 入社半年後の定着率が96.8%と業界トップクラス
  • 1,657のメディアで紹介され、ベンチャーながら知名度抜群
  • 一人平均12時間!圧倒的なボリュームの転職サポート
  • 新入社員向けIT研修(ウズウズカレッジ)を運営。法人からの信頼が厚い
会社名株式会社UZUZ
公開求人数 / 非公開求人数非公開
拠点東京本社| 大阪支社

<よくある質問>

すごく面白そうなエージェントだけど、何かデメリットはあるかな?

紹介できる求人数が少ないのが唯一のデメリットです。

まだ創業10年なので、今後の成長が期待されます。

求人の少なさは、大手含めて2〜3個のエージェントと組み合わせて使うことで補えます。ぜひ登録を検討してみてください。

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UZUZ

情報・電気電子・機械系の学部出身の方はこちら▼

理系の強みを活かした、条件の良い求人を紹介してくれます!

【UZUZ】

未経験からITエンジニアを目指したい挑戦者は、無料で受けられるIT学習機能が自慢の「ウズキャリIT」がおすすめ!

くわしくはこちら▼

【ウズキャリIT】

就職Shop

就職Shop_Top
公式サイト

就職Shopは「就職未経験者」におすすめの『分業型』の転職エージェント。

就職するタイミングを逸してしまった第二新卒の方に特におすすめ。

正社員になるのを諦めないで、まずは相談を。

1分で分かる!就職Shopのサービス動画はこちら▼

就職Shopの魅力

  • 利用者の9割が20代!未経験者へのサポートが手厚い
  • 内定者の75%が正社員未経験者
  • 利用者数、延べ10万人以上
  • 書類選考をスキップして面接に臨むことができる
  • 営業・事務・企画・技術など多様な職種の募集あり
  • 業界最大手「リクルート」傘下なので安心して使える
運営会社株式会社リクルート
公開求人数 / 非公開求人数非公開
拠点東京|新宿|横浜|北千住|埼玉|千葉|西東京|大阪|京都|神戸

<よくある質問>

本当に未経験でも正社員になれるの…?

大丈夫、なれます!未経験からの就職に成功した先輩のインタビューがたくさん載っているので、ぜひホームページをチェックしてみてください! ITエンジニアや製造業、建設業など、活躍してる業種もさまざま。やる気があれば、可能性は無限大です。

くわしくはこちら▼

就職Shop

30代〜(ハイクラス)向けおすすめランキング・ベスト3

  1. リクルートダイレクトスカウト
  2. ビズリーチ
  3. エンワールド

リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウト_Top
公式サイト

リクルートダイレクトスカウトは、業界最大手リクルートが運営する、ハイクラス・エグゼクティブ専用の会員制転職サイト。

スカウトとは、キャリアアドバイザーが親身に対応する通常の転職エージェントとは違い、企業のニーズに合う人材をヘッドハンターが見つけ、企業に紹介(推薦)するシステムです。

リクルートダイレクトスカウトの魅力

  • 年収800万〜2,000万の求人がゴロゴロ
  • 3,000名のヘッドハンターがあなたに変わって仕事を探し、提案してくれる
  • 会員になると、70,000件以上の求人が閲覧可能
  • あなたの経歴を見たヘッドハンターが企業に推薦してくれる
  • 企業からの直接スカウトもあり
運営会社株式会社リクルート
公開求人数 / 非公開求人数非公開
拠点

<よくある質問>

ヘッドハンターってどんな人?ちょっと怖いイメージがあるんだけど…

ヘッドハンターとは、企業が求める要件に合う人材を探す人のことで、ヘッドハンティング会社に在籍している転職エージェントを指します。

【参考】ヘッドハンティングの仕組み

ヘッドハンティングの図
出典:iX転職

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ハイクラス転職ならリクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウトの口コミ・評判をまとめた記事はこちら▼

➡️リクルートダイレクトスカウトの口コミ・評判を徹底的に集めてみた

ビズリーチ

ビズリーチ_Top
公式サイト

ビズリーチは、管理職や専門職、次世代リーダー、グローバル人材などの即戦力・ハイクラス人材に特化した、国内最大級のハイクラス転職サイト。

筆者自身が転職活動をしたときに、一番お世話になったのがビズリーチです。

コンシェルジェサービスなどが利用できる有料プランも存在します。

ビズリーチの魅力

  • 17,000社以上の厳選された会社とのネットワーク
  • ヘッドハンター5,100人は業界屈指
  • 年収1000万以上の求人が3分の1以上
  • 全社員の3割がエンジニアやデザイナーのクリエイティブ集団。
  • 経営層だけでなく、地方求人やリモートワークなど、個々のニーズに合った業種を徹底サポート
  • 転職が成功すると「お祝い」がもらえる(*)

(*)5,000円分のAmazonギフト券。簡単なアンケートに答えるだけでもらえる。

会社名株式会社ビズリーチ
公開求人数 / 非公開求人数非公開
拠点東京本社| 大阪オフィス|名古屋オフィス|福岡オフィス|静岡オフィス|広島オフィス|

<よくある質問>

ずばり、ビズリーチの注意点は何?

注意点は1つ。ハイクラスの求人メインなので、経験が少なかったりすると、登録できない可能性があること(登録は審査制)です。でもその分、審査に通ればあなたの職歴や希望にフィットした求人が紹介される仕組みになっているので、効率よく転職活動が進められます。

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ビズリーチ

ビズリーチの口コミ・評判をまとめた記事はこちら▼

➡️ビズリーチの口コミ・評判を徹底的に集めてみた

エンワールド

エンワールド_Top
公式サイト

エンワールドはアジア太平洋地域3ヵ国に拠点のある、グローバル人材に特化した転職サイト。

グローバル企業の「採用代行サービス」も行っていて、大手企業から信頼が厚いのが特徴です。

エンワールドの魅力

  • 外資系・グローバル企業への転職サポートにとにかく強い
  • 取引企業数5,800社
  • インターブランド社の「Best Global Brands 2017」トップ100社のうち、93社において採用支援の実績
  • 業界・職種専門のキャリア・コンサルタントが常駐。企業とのリアルタイムな情報共有を通じて転職チャンスを逃さない
  • 入社までのサポートではなく、「入社後の活躍」を何より重視している(例:中長期のキャリア戦略、1年間の入社後サポートなど)
運営会社エンワールド・ジャパン株式会社
公開求人数 / 非公開求人数826件 / 非公開(2022年5月31日)
拠点東京本社|名古屋オフィス|大阪オフィス

<よくある質問>

求人数が大手と比較するとすごく少なく見えるんだけど…本当におすすめなの?

おすすめです!エンワールドのイチバンの魅力は入社後の活躍も含めた長期的で親切なサポート。その実績として、入社後6ヶ月の定着率が97.5%!これは全転職エージェントの中で最高値です!(当サイト調べ)

くわしくはこちら▼

【エンワールド】

転職エージェントの退会方法

cancel

「登録しすぎてしまったから減らしたい」
「担当者と合わなかったからやめたい」
「転職が決まったから全て登録を解除したい」

事情はさまざまですが、登録した後で必ず必要になるのが退会手続き。

登録はカンタンでも退会方法がよくわからないと不安になりますよね。

ここでは、今回紹介した9つの転職エージェントの退会方法と、退会時に連絡するメールの例文について紹介します。

退会方法一覧表

各社によって退会方法が異なるので注意してください。

転職エージェント退会方法備考
リクルートエージェント退会フォーム担当アドバイザーに
直接連絡が基本
doda退会フォーム
JACリクルートメント問い合わせフォーム退会の旨を伝える
マイナビジョブ20’sメール担当コンサルタントに連絡
or
公式メールアドレスに連絡
UZUZメールメール or 電話 or LINE
就職Shopメールメール or 電話
リクルートダイレクトスカウト退会フォーム
ビズリーチ退会フォーム
エンワールド退会フォーム

入るときと同様にサクッと退会できたらラクですが、少なからずお世話になった担当エージェントにはお礼を伝えるのが礼儀です。

退会の連絡メール文例

①転職が決まった場合

○○様(担当者の名前)
いつもお世話になっております。

この度、他社の転職エージェント経由で内定をもらい、転職先が決まりました。
これにて転職活動を終了しますので、退会をさせて頂きたくご連絡いたします。

○○様には大変お世話になりました。
直接お会いしてご挨拶できず恐縮ですが、この場をお借りして御礼申し上げます。
ありがとうございました。

(自分の名前)

②転職活動を中断したい場合

○○様(担当者の名前)
いつもお世話になっております。

この度、諸事情により転職活動を中断いたします。
そのため、一度退会させて頂きたくご連絡いたします。

○○様には大変お世話になりました。
直接お会いしてご挨拶できず恐縮ですが、この場をお借りして御礼申し上げます。
ありがとうございました。

転職活動を再開する際には、またぜひ○○様のサポートを頂ければ幸甚です。

(自分の名前)

上記以外にも、誤って登録してしまったパターンなどあるかと思いますが、いずれにしろ誠実に連絡するのが一番です。

まとめ:転職エージェントは使わない理由がない!

転職エージェントの基本的な情報から使い方、タイプ別のおすすめを全9選として紹介しました。

転職エージェントにはさまざまな種類や特徴があるので、自分に合ったものを選ぶことがとても大切です。

また、一つの転職エージェントだけで希望条件に合う企業と出会えるとは限らないので、本気で転職を成功させたいなら2〜3個登録するのがおすすめです。

一部サービスを除き、転職エージェントは完全無料なので、安心して利用できます。

本記事の内容を参考にして、ぜひ前向きな転職活動を進めてください!

(掲載されている情報は全て記事更新時点のものです。)

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